Ambiente de trabalho: 6 ideias para manter sua equipe motivada

Manter a equipe motivada é, sem dúvida, um desafio para muitos gestores, isso porque muitas empresas ainda não adotam algumas práticas simples que podem otimizar a relação dos colaboradores.

É necessário estar atento às necessidades individuais e nesse momento, é papel da organização atuar junto com os colaboradores e proporcionar uma melhoria na atuação do trabalho com o objetivo de superar qualquer necessidade com seriedade e serenidade.

Segundo a Fundação Educacional do Município de Assis, a maior dificuldade das organizações está em manter colaboradores motivados trabalhando na empresa por 02 anos ou mais.

Entre os motivos que mais se destacam quando o assunto é insatisfação por parte dos colaboradores, estão: má remuneração, horários inflexíveis, ambiente de trabalho, dificuldade na relação interpessoal com os demais colaboradores e por fim, a falta de reconhecimento profissional.

Confira 6 ideias para manter a sua equipe motivada

Para refletir sobre o comportamento do colaborador, é importante, sobretudo, entender qual é o papel do líder dentro de uma empresa. Bom, o papel do líder é de passar as tarefas aos seus subordinados de uma forma que eles se sintam motivados a realizá-las. E isso pode acontecer!

Uma boa relação ocorre quando os liderados estão interligados a seus líderes, uma vez que um precisa do outro para alcançar seus objetivos e realizar suas atividades. Os líderes precisam de seus liderados para a realização de metas, e vice-versa.

Dessa forma, separamos 6 ideias essenciais para que a sua equipe permaneça motivada.

1. Reconheça esforços

Todo mundo gosta de ser reconhecido pelo bom trabalho realizado. Para além de motivar, um líder deve estar atento à produção do seu grupo.

2. Crie um ambiente agradável

Já imaginou trabalhar com uma equipe em que não há nenhum tipo de identificação? Sem dúvida isso refletirá no produto final. Criar um ambiente agradável é 100% importante na sua equipe.

3. Faça perguntas a sua equipe

Nada melhor do que ouvir a sua própria equipe para entender situações e também traçar metas.

4. Aceite ideias

Você contratou profissionais e são eles que vão fazer, de fato, as coisas aconteceram dentro da empresa, portanto, ouvir e refletir sobre as ideias dos colaboradores faz todo o sentido para o bom funcionamento dos trabalhos.

5. Dê feedback

A cada 3 meses é importante que os colaboradores recebam feedbacks do seu trabalho. Isso resulta em uma motivação diária, onde os colaboradores também se sentirão à vontade para falar e expor sua opinião.

6. Tenha metas realistas

Atenção! Nada de traçar metas impossíveis de serem alcançadas. A equipe é formada por pessoas e não máquinas. É necessário envolvimento humano e compreensão com as limitações de todas as ordens que acontecem eventualmente.

Segundo estudos realizados pela Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM), o líder não deve esquecer-se de elogiar as pessoas, além de proporcionar um crescimento relevante para a equipe, por meio do qual as habilidades técnicas e humanas trabalhem em harmonia.

Confira as características de uma equipe motivada

Aqui vai uma dica superimportante: adotar práticas que realmente vão motivar e não dar apenas um gás temporário nos colaboradores. Isso faz toda a diferença para uma equipe motivada.

Para ver isso acontecer na prática, vale, por exemplo, ajudar nos custos de um curso profissionalizante e que agregue na correria do colaborador.

Arcar financeiramente com um curso não é um gasto e sim um investimento, já que o conteúdo pode ajudar no ambiente corporativo. Esse é o pensamento que todo líder deve ter.

Existem inúmeras formas para motivar a equipe, o importante é saber o que de fato impactará na vida do colaborador e poderá deixá-lo motivado para desempenhar um excelente trabalho na sua empresa. Afinal, o que é capaz de motivar uma pessoa?

Confira agora as principais características de equipes realmente motivadas.

1. Vestem a camisa da empresa

Há compromisso e procuram participar de todas as ações da empresa, internas ou externas. Os colaboradores fazem seu trabalho e apoiam outras áreas.

2. Assumem riscos e desafios

Sabe aquele colaborador que traz a responsabilidade para si? Pois é, essa é uma característica forte de uma equipe realmente motivada.

3. São criativas

A motivação está diretamente ligada à criatividade e inovação. Uma equipe motivada sempre busca saídas para superar um resultado já positivo ou contornar uma situação não tão positiva assim.

4. Compartilham experiências

Colaboradores motivados gostam de comentar sobre o que estão fazendo, compartilhar experiências, histórias da empresa e o que ela tem conquistado.

Em pleno século XXI, não ouvir o colaborador de forma alguma não é uma opção. Em meio às constantes e vertiginosas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, manter-se sempre próximo às pessoas que formam a sua equipe, é uma necessidade.

Gostou deste conteúdo? Confira mais conteúdos sobre saúde e gestão.